22.06.2012
Заведующий Отделом правоохранительной системы Администрации Президента Алик Шпекбаев сообщил, что в соответствии с Указом Главы государства проводится внеочередная аттестация сотрудников правоохранительных органов. С учетом анализа международной практики определена трехуровневая схема аттестации.
Ключевыми задачами внеочередной аттестации являются: проверка уровня профессиональной, боевой и физической подготовки сотрудников правоохранительных органов; выявление некомпетентных работников и лиц с низкими морально-нравственными качествами, склонных к коррупционным проявлениям и иным злоупотреблениям.
Состоялось 9 заседаний Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан (ВАК), в рамках которых проведено собеседование с 349 сотрудниками, из них аттестованы 280 (80%), в том числе 24 рекомендованы в кадровый резерв. Не прошли аттестацию 69 (20%) должностных лиц, из них рекомендованы к увольнению – 29, понижению в должности – 28, переводу на другую службу – 12 человек.
Кадровое решение по каждому аттестуемому принималось персонально по итогам собеседования, в ходе которого анализировались результаты служебной деятельности, тестирования, сдачи нормативов на профессиональную пригодность и материалы специальной проверки.
26 сотрудников, осознавая высокие требования ВАК, отказались от прохождения внеочередной аттестации, обратились с рапортами об освобождении от занимаемых должностей и увольнении из правоохранительной службы. Кроме того, 13 сотрудников, признанных соответствующими занимаемой должности, решением ВАК рекомендованы к ротации, к увольнению в связи достижением предельного возраста – 6 человек.
В результате проведенной аттестации высший руководящий состав правоохранительных органов обновится на одну треть.
По итогам работы ВАК Главе государства внесены предложения о повышении материального и социального обеспечения сотрудников, а также совершенствовании законодательства и кадровой политики в правоохранительных органах.