Құрметті ханымдар мен мырзалар!
Елорда төрінде өткізіліп отырған Халықаралық форумына қош келдіңіздер!
Қазақстан Республикасы өз дамуының кезекті елеулі белесіне батыл қадам басуда. Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев «Қазақстанның үшінші жаңғыруы: жаһандық бәсекеге қабілеттілік» атты Жолдауында алдағы өрлеудің 5 басымдығын белгілеп берді. Жолдауда көрсетілген кешенді міндеттерді іске асыруға әйелдер қауымының белсенді атсалысатынына сенімдімін. Ең алдымен олардың экономика саласындағы белсенділігі маңызды екенін атап өтуіміз керек.
Жолдауда көрсетілген нақты міндеттердің бірі - экономика саласының корпоративтік секторын жандандыру болып табылады. Бұл орайда, елімізде әйелдердің әлеуетін арттыру, оларға қолдау бағытында заңнамалық негіздер мен ресурстар жеткілікті. Сол себепті, бүгінде қазақстандық іскер әрі кәсіпкер әйелдердің мүмкіндіктерін корпоративтік секторда кеңейтуге жол ашылмақ.
Уважаемые дамы и господа!
Дорогие гости!
Президент Казахстана в своем ежегодном Послании 31 января т.г. «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» сказал, что страна вступает в новую эпоху своего развития. В связи с этим Глава государства поставил четкие задачи по реализации Третьей модернизации, которая создаст прочную основу для устойчивого экономического развития и вхождения в число 30-ти развитых стран мира.
Республика Казахстан со дня обретения Независимости ведет последовательный курс на обеспечение равных прав и возможностей для всех граждан страны во всех сферах жизнедеятельности. Мы успешно реализовали Стратегию гендерного равенства на 2006-2016 годы. В соответствии с задачами Пекинской платформы действий достигнута позитивная динамика в части 30%-ной представленности женщин на уровне принятия решений. Сегодня в Мажилисе Парламента доля женщин составляет 27,1% (29 чел. из 107), тогда как в 2006 году она была на уровне 10,4% (8 чел. из 77). По данным Всемирного Экономического Форума в 2016 году Казахстан занял 48 место среди 144 стран мира по показателю «Женщины в Парламенте».
На сегодняшний день 44% всех активных субъектов МСБ страны возглавляют женщины (более 570 тыс. субъектов). Они обеспечивают 31% всех рабочих мест в секторе МСБ Казахстана.
Развитие женского бизнеса в Казахстане осуществляется через государственные программы, соглашения между Правительством и международными институтами развития: ЕБРР, ПРООН, Всемирный банк, ООН-Женщины и другие.
Кроме того, Холдингом «КазАгро» оказывается поддержка женщинам-предпринимателям на селе. Так, за последние три года 32% получателей кредитов являются женщины.
Принятие действенных мер позволило Казахстану улучшить показатель «экономическое участие и возможности женщин» рейтинга ВЭФ и занять 31-ое место.
Как известно, в Послании нынешнего года Глава государства вторым приоритетом определил кардинальное улучшение и расширение бизнес-среды.
В целях повышения активности женщин в реализации Послания необходимо акцентировать внимание на решении следующих задач:
во-первых, поставленная Главой государства задача требует обеспечения к 2050 году вклада малого и среднего бизнеса в ВВП страны не менее 50%. Поэтому многое зависит от женщин, возглавляющих предприятия малого и среднего бизнеса. Для этого необходимо улучшить управленческие процедуры и повысить конкурентоспособность. Следует активизировать участие женщин в создании инновационных стартапов, как одного из драйверов наукоемкой экономики;
во-вторых, известно, что все страны-члены ООН приступили к реализации Целей устойчивого развития до 2030 года. Расширение прав и возможностей женщин является одним из приоритетов. ООН стремится к «Планете 50-50», то есть к обеспечению полного равноправия.
Сегодня по данным ВЭФ представленность женщин на руководящих позициях в корпоративном секторе Казахстана составляет 19%. Поэтому мы должны стремиться к повышению роли женщин и развивать гендерный подход в казахстанских компаниях;
в-третьих, в настоящее время в сфере образования работает 75,2% женщин. В этой области наиболее эффективно реализовывается принцип государственно-частного партнерства. Президент страны Нурсултан Назарбаев отметил, что у нас уже есть хорошие результаты по привлечению бизнеса в дошкольном образовании. Он подчеркнул, что «если за предыдущие 3 года государство построило 189 детских садов на 40 тысяч мест, то частный сектор открыл их более 1 300 на 100 тысяч мест». Полагаю, что на этом примере нам необходимо продолжать вовлекать бизнес и в другие секторы экономики, наращивать потенциал предпринимательства через призму ГЧП.
Уважаемые участники Форума!
Как показывает международная практика, существенное влияние на устойчивость семьи оказывают модели гендерных отношений. Чем выше уровень гендерного равенства, тем больше ответственности, паритетности и результативности в выполнении членами семей своих бытовых, экономических, нравственно-воспитательных, защитных и других важных функций.
Сегодня в Казахстане проживает более 4-х млн. семей. В стране ведется системная работа по созданию необходимых условий в целях укрепления семьи через продвижение принципов гендерного равенства и устойчивого развития. Указом Президента Республики Казахстан утверждена Концепция семейной и гендерной политики в Республике Казахстан до 2030 года.
Она синхронизирована с задачами, обозначенными в Стратегии «Казахстан 2050», Плане нации «100 конкретных шагов», учитывает рекомендации ОЭСР, Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин, а также Цели устойчивого развития ООН.
Сегодняшний Форум является первой в этом году крупной международной диалоговой площадкой, на которой мы с вами всестороннее обсудим дальнейшие конкретные шаги по реализации Концепции.
Құрметті Форумға қатысушылар!
Алдағы уақытта бірлесіп жүзеге асыратын жүйелі шаралар мен келелі міндеттердің негізгі бағыттары осындай.
Еліміздің экономикалық өрлеуі мен әлеуметтік-рухани өміріндегі өзгерістеріне үлес қосу осында отырған әрбір әйел азаматының парызы деп білемін.
Сондықтан, заман талаптарына сай келетін отандық экономиканы өркендету ісінде сіздер тарапынан белсенді іс-қимыл, берекелі нәтижелер болатынына сенімдімін.
Форум жұмысына табыс тілеймін!
Назарларыңызға рахмет!