Қайырлы күн, құрметті мемлекеттік қызметшілер!
Ханымдар мен мырзалар!
Мемлекеттік қызметші күніне арналған салтанатты іс-шарамызға қатысушылар мен қонақтардың бәріне ыстық ықыласымды білдіремін!
Биыл бұл мереке тәуелсіз Қазақстанның символы Астананың 20 жылды мерейтойымен тұстас келіп отыр.
Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев айтқандай, мемлекеттік қызметтің миссиясы – халыққа адал қызмет ету және ұлттық мүддені тиімді қорғау.
Бұл салада қазір 98 мыңға жуық қызметкер еңбек етуде. Олардың әрқайсысы Ел Президентінің стратегиялық бағдарын жүзеге асыруға өз үлесін қосып келеді.
Халқымыздың, соның ішінде мемлекеттік қызметшілердің ерен еңбегі мен жасампаз істері арқасында Қазақстан табысты, қуатты және беделді мемлекетке айналды.
Бүгін біз 20 әріптесімізді «Қазақстанның үздік мемлекеттік қызметшісі» республикалық байқауы жеңімпаздарын марапаттаймыз.
Бұл жетістікке олар жоғары құзыреттілігі, мақсаткерлігі мен еңбексүйгіштігі арқылы қол жеткізіп отыр.
За годы Независимости мы сформировали высокопрофессиональный государственный аппарат.
В стране проведены системные реформы, направленные на достижение главной цели, определённой Главой государства, вхождение в число 30-ти наиболее развитых государств мира.
Успешно выполняются Стратегия - 2050, План нации, Третья модернизация страны.
В реализации этих стратегических программ важную роль играет государственный аппарат.
По оценкам экспертов Организации экономического сотрудничества и развития система государственной службы Казахстана адекватна глобальным стандартам, а по показателям старения госаппарата и гендерного дисбаланса наблюдается даже их опережение.
За последние годы обеспечена устойчивая стабильность государственного аппарата.
Главной составляющей этого результата является принцип меритократии, заложенный в основу государственной службы.
К примеру, с 2015 года уже в 2 раза сократилась сменяемость кадров (с 11,2% в 2015 г., до 6,2% в 2017 г.).
Благодаря институту наблюдателей и экспертов процедуры отбора стали более открытыми и транспарентными, что повысило доверие населения в частности к конкурсным процедурам и государственной службе в целом.
По итогам плановых опросов, сейчас в меритократию верит 77% респондентов, тогда как в начале «нулевых» этот показатель составлял только лишь 39%.
Следует подчеркнуть, что за последние три года в 4 раза возросло число госслужащих, продвинувшихся по работе благодаря карьерной модели.
Сегодня в стране созданы все необходимые условия для инклюзивного обучения государственных служащих. При этом хочу отметить, что самые лучшие направляются для дальнейшего совершенствования своих знаний в топовые университеты мира.
В результате, сегодня казахстанская государственная служба в сфере обучения провела трансформацию от модели теоретического обучения к паттерну практикоориентированности.
Современная повестка дня актуализирует решение комплекса амбициозных задач.
Они органично связаны с реализацией Пяти институциональных реформ с фокусированным акцентом на общенациональный проект «Рухани жанғыру».
При этом, главными приоритетами определены культивирование конкурентоспособности, прагматизма, сохранения национальной идентичности, культа знаний, эволюционного развития и открытости сознания.
Құрметті әріптестер!
Мемлекет басшысы биылғы Жолдауында: «Өзінің тарихын, тілін, мәдениетін білетін, сондай-ақ заманына лайық, шет тілдерін меңгерген, озық әрі жаһандық көзқарасы бар қазақстандық біздің қоғамымыздың идеалына айналуға тиіс» деп атап өтті.
Біз, мемлекеттік қызметшілер, Көшбасшымыздың сындарлы саясатын іске асырушы ретінде аталған талаптарға сай болу үшін бар күш-жігерімізді, білім мен білігімізді жұмсауға тиіспіз.
Сіздерді келе жатқан мерекелеріңізбен құттықтаймын!
Баршаңызға зор денсаулық, отбасылық бақ-береке және Қазақстан Республикасының дамуы мен гүлденуі жолында табыс тілеймін.
Тыңдағандарыңызға рахмет!